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内地大厂离职来香港,月薪真的翻倍了?!

小职君 简职HK
2024-10-01

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从2022年年底香港公布新的招揽人才措施后,来香港工作的内地小伙伴越来越多了啦!

 

截至2024年6月底,香港各项人才入境计划收到321,654份申请,其中197,314份申请已获批


图源:香港立法会


同时,在2023年及2024年1月至6月底期间,经香港各项人才入境计划抵港的人才有132,489人,另有121,136名受养人抵港,即有超25万人才抵港


图源:香港立法会

 

这么多内地小伙伴来港,不禁让人想问,内地人在港生活、工作还习惯吗?


或者说港漂在香港工作是一种什么样的体验?今天我们就来采访2位来港生活、工作的港漂小伙伴!




小G

内地:欧莱雅/网易/微信/4399的电商/直播运营

香港:美团跨境业务keeta商家运营


我毕业于广东外语外贸大学,曾在内地的欧莱雅、网易、微信和4399等公司任职电商/直播运营岗。


因为想去新业务试试,也为了磨炼自己,于是我给美团香港投递了简历。


面试后拿到Employment Visa来港工作,在香港工作多月

图源:小G


要说在香港与内地工作的区别,我觉得真的很不一样


首先是作息方面,我的工作可以Work-life balance,自由度很高;


其次是同事之间的相处很简单;


还有就是文化差异,香港属于是很多文化揉杂一起碰撞交流的。


一开始我觉得在香港工作会有点难于融入,还好我个性比较开朗活波,经常和同事吃饭聊天,后来也就和大家打成一片了。


Ps,为了尽快融入香港,了解香港,我最近还一直在学习香港近代史。


同时,香港职场的沟通大多用粤语、英语和普通话,由于我本身精通粤语、普通话,相对来说在沟通上会方便许多。


当然,如果你不会粤语,我的建议是不懂就问,多学多问多说


还有一点不得不提的是,香港的月薪比内地翻了几倍

图源:小G


生活方面,我的主要花费在吃饭+交通+社交,大概要用5,000港元左右。


住房方面,一开始是公司提供,现在亲戚家居住,基本不用支出。


我觉得在香港生活还是挺不错的,就是要适应香港的消费能力,不要与人民币作比较。


OK,如果你想来香港工作我的建议是,放心来吧


因为在国际环境下生活、工作真的可以开拓眼界,学习到很多新知识,更重要的是工资高,我可以省下不少钱!


再加上内地的求职职场已经卷疯了,换一个赛道也挺不错的!


如无意外我可能会继续选择留在港校生活、工作,拿永居

图源:小G



Molly

内地:中文老师

香港:法律助理


我本科在内地读的中文,毕业后做了中文老师,之后来香港读Master,也做了一段时间的法律助理


当时考虑到想在一个更大的平台发展,以及我比较喜欢往外走,因此决定来香港念书、工作。


可能有人会问我为什么从中文老师转行做法律助理。


其实我是在香港读的翻译,当时招聘有写翻译相关专业可以申请,于是我就申请了,面试以后直接签合同入职。


同时,我对法律领域也比较感兴趣,身边也不少学法律的亲朋好友,因此才会从在中文老师转行做法律助理。

图源:网络


在香港与内地工作的不同点在于香港很容易做到work-life balance


同事之间以及和领导之间的距离较内地来说会远一点,下班不用花时间联络感情,比较有边界感


而且香港的职场节奏很快,每个人都有自己的事情要做。


不过在香港工作的压力还是挺大的,当然可能和我的工作领域有关,因为我需要与很多不同的优秀群体进行竞争。


比如来自内地非常优秀的港漂群体,以及香港本地的年轻人,香港年轻人自身的实力也非常强。


为此我要不停地学习,无论是自己本身专业知识的学习还是提升语言能力,同时向身边出现的人请教和学习。


我还会通过兴趣爱好缓解压力,比如看书、听听音乐、看看视频,然后也会约朋友出去玩,或者出去散散步这样子。


当然,港漂在香港工作,最重要的还是找到自己当下最合适的环境,找到可以相处的同事朋友,以及相信自己的处境会改善、未来的生活会不断变好,对自己和未来充满信心。

图源:网络


目前来说,我在香港生活、工作的体验告诉我,未来留在香港的几率是比较大的



OK,通过两位港漂小伙伴的经历,我们了解到他们在香港生活、工作所遇到的问题


比如文化冲击、工作压力等等,而对于这些问题,他们也有着不同的克服方式。


同时,在香港生活、工作的这段时间里,他们也都有意继续留在香港。


如果你也打算来香港生活、工作,希望他们在香港的经历会给到你帮助!


Anyway,虽然内地人在香港工作可能会面临一些挑战和问题,但也会有很多机遇和收获哦


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资料来源:

人才入境計劃的推行情況及檢討

https://www.legco.gov.hk/yr2023/chinese/hc/sub_com/hs103/papers/hs10320240716cb4-998-1-c.pdf




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